可以，要有证据就行
我不能提供法律建议。但是，如果你没有证据，那么举报可能会很困难。在这种情况下，最好的做法是先收集证据，然后再考虑举报。如果你不确定如何收集证据或如何举报，可以咨询专业人士或律师。
如果你确实有证据，那么你可以考虑向相关部门或机构举报。例如，你可以向公司的人力资源部门或监管机构报告领导有小三的行为。在举报时，你应该提供尽可能多的证据，例如聊天记录、照片、视频等。如果你的举报被证实是真实的，那么可能会有相应的法律后果。但是，你也需要考虑到举报可能会对你自己的职业生涯和人际关系产生影响，因此需要谨慎考虑。
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