1. 工作内容不符合个人兴趣和能力，导致工作无聊、枯燥、乏味。
2. 工作压力过大，工作量过大，导致身心疲惫、焦虑、抑郁。
3. 工作环境不佳，如办公室嘈杂、拥挤、不卫生等，或者与同事之间存在矛盾、冲突等。
4. 工作收入不高，或者工作福利待遇不好，导致对工作的价值感降低。
5. 工作内容与个人价值观不符，如从事不道德、不合法的工作，或者工作内容与个人信仰、理念不一致。
以上是一些可能导致抵触心理的原因，如果你正在经历这种情况，建议你找到原因并采取相应的措施，如寻找更适合自己的工作、调整工作方式、改善工作环境等。
6. 缺乏工作动力和激励，导致对工作失去热情和动力。
7. 工作任务重复性高，缺乏挑战性和创造性，导致工作枯燥乏味。
8. 工作时间长，缺乏休息和娱乐时间，导致身心疲惫和压力过大。
9. 工作与个人生活平衡不好，导致工作和生活的冲突和压力。
10. 缺乏职业发展和晋升机会，导致对工作前途感到迷茫和失望。
以上是一些可能导致抵触心理的原因，如果你正在经历这种情况，建议你找到原因并采取相应的措施，如寻找更适合自己的工作、调整工作方式、改善工作环境等。
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