你想通过管理心理学的学习获取哪方面的知识
但是，我可以为您提供一些有关管理心理学方面的建议。
管理心理学是研究管理过程中人的心理活动和行为的一门科学。
它的主要目的是揭示管理过程中人的心理变化和行为规律，并为企业提供相应的管理方案和策略。
通过学习管理心理学，您可以了解以下方面的知识：
1. 人的行为原理和规律：管理心理学研究人的行为规律，包括人的心理活动、行为方式和行为习惯等。
2. 激励和沟通：管理心理学涉及到激励和沟通的原理和方法，以帮助企业管理员工和提高绩效。
3. 领导力和团队建设：管理心理学还涉及到领导力和团队建设的原理和方法，以帮助企业培养优秀的领导者和高效的团队。
4. 压力管理和心理健康：管理心理学也涉及到压力管理和心理健康的原理和方法，以帮助企业提高员工的工作满意度和工作效率。
总之，管理心理学是一门广泛应用于企业管理实践的科学，它的应用可以帮助企业更好地管理员工、提高绩效和增强竞争力。
怎样理解管理心理学的精髓及其切入点？
首先了解管心的发展趋势，1 人本主义思想越来越深入人心 2 科研意识越来越浓， 3 研究对象从微观向宏观转移，4研究内容更主义联系实际 其实管心是 心理学中的一部分 要学好管心 我觉得应该是对心理学 各个主义基本思想的发展，和主要代表人物！ 应该先学好 西方心理学史！ 谢谢采纳！
管理心理学的学科知识基础主要包括
管理心理学的学科知识基础主要包括管理学、社会心理学、社会学、心理学。
1、管理心理学是和现代生产力、生产技术相联秒的社会化大生产的需要分不开的。
2、管理心理学以组织中的人作为特定的研究对象，重点在于对共同经营管理目标的人的系统的研究，以提高效率，在一定的成本控制条件下，最大限度地调动人们的积极性和创造性。
3、当今的管理心理学都是以人本思想为前提的。
4、它有助于调动人的积极性、改善组织结构和领导绩效，提高工作生活质量，建立健康文明的人际关系，达到提高管理水平和发展生产的目的。
管理心理学研究内容：
1、管理心理学主要研究与组织行为有关的人的个体特点，如动机、能力、性向等。
2、人的群体特点，如群体的分类、人与组织的相互作用等。
3、领导行为特点，如领导风格，领导的评估与培训等；组织理论与组织变革，如组织的模型，组织变革与组织开发研究等。
4、工作生活质量研究，着重从改善工作环境，工作丰富化、扩大化方面调动职工的积极性，提高生产率。
5、跨文化管理心理学，比较不同的地区、国家、社会制度，文化背景下管理行为的异同，为国际间的经济交流、合作经营企业提供科学依据。
标签：#易搜情感网
评论列表