我是影楼的选片师，总是在选片的时候和顾客冷场了，到最后后期都没有，选片期间总是找不到话题，我该怎么
1.了解顾客需求：在选片前，了解顾客的喜好和需求，包括电影类型、主题、演员、导演等。可以通过问询、观察顾客的行为和口头表达等方式获取信息。
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2.提供多样选择：提供多样化的电影选择，满足不同顾客的需求和喜好，让顾客有更多的选择，也可以提高顾客的满意度。
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3.推荐口碑佳片：推荐已经在市场上有口碑的电影，可以增加顾客的信任度和购买意愿，同时也能提高顾客的体验和满意度。
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4.提供优惠活动：在选片时，可以提供一些优惠活动，如打折、赠送小礼品等，这些活动可以吸引顾客的注意和购买欲望，增加销售额。
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5.提供评价和反馈：在选片后，可以让顾客在网站或应用上留下评价和反馈，这些反馈可以让你了解顾客的喜好和需求，同时也可以提高客户的参与感和忠诚度。"。
我是影楼的选片师，总是在选片的时候和顾客冷场了，到最后后期都没有，选片期间总是找不到话题，我该怎么
1 可以多关注一下别人是怎么说的，说些什么，什么时候说
2 多观察顾客的优点，例如眼睛大，鼻梁挺，声音好听什么的，然后根据优点多夸夸他，或者给 出一些建议，比如“您的眼睛特别漂亮，选这张坐姿的会把焦点放在您的眼睛上，这样会更加 传神”
3 聊聊天，询问顾客具体摆放位置，喜好颜色，喜爱的风格等等
总之想要拉近关系，赞美是个很好的敲门砖
影楼门市如何提高选片技巧？
选片阶段提升业绩的技巧 一、门市人员选片前须知： 1、热情有礼，永保笑容，是提升自我业绩的不二法门： ★门市人员就要象一个发动机，永远充满活力和激情，只要他在，别人就要被他的热情传染，只要他到哪里，哪里就充满了欢声和笑语。
这才是一个优秀的门市人员所必须具备的基本素质。
2、选片是一个门市人员综合实力的体现： 在门市所有的工作中，选片与预约是最富有挑战性的工作。
因为选片是门市人员为公司创收的重要环节，此阶段门市人员不但要引导客人消费，为客人做好设计，同时又要注意应付客人的抱怨，小气的伺候。
此时门市人员的压力较大，因为选片进行的顺利，不旦客人会非常满意，通常还会额外加洗较高的金额，也就是我们通常所说的二次消费或后期消费；而选片进行的不顺利，不但客人会要求优惠打折，有时甚至会在大堂内大吵大闹，影响公司的形象。
故此时是对门市人员综合素质的全面考验。
有竞争才会有压力，有比较才会有鉴别。
没有困难，门市人员又怎么能脱颖而出，进而赢得上级的信任呢。
有理想、有上进心的门市人员，现在就是你大显身手的大好时机。
3、选片时也要开心门： 我们不能想象，门市人员与客人在一个非常陌生的气氛下选片，可以有非常好的业绩。
最好是由预约的门市人员亲自给客人选片，但在影楼运作的实际情况中，往往有时不能做到。
所以当其它门市人员上前为客人选片时，注意想办法先与客人打成一片，在一种轻松互动的气氛中来选片，才能获得好的业绩。
门市人员为客人选片，第一步同样是要先打开客人的“心扉”，让客人了解你、信任你，你说的话客人才会听进去。
否则你说再多的话，客人也会说：“行，行，我们自己看着吧！” 4、选片那天是客人抱怨爆发的一天： 据影楼的统计，选片是客人抱怨爆发的一天，主要的原因大都是客人对拍摄当天的某个环节不满意。
所以说： 过程完美的服务是增加二次消费的最好办法。
同时要注意，要选在应付客人的抱怨方面有特长的门市人员来负责选片。
5、引导消费：对不同的客人表现不同的服务 客人分为五不同的类型，针对不同类型的客人，门市人员的服务方法也应该有所不同： ★大A客：有钱大户，性格豪爽， 出手大方，懂得花钱。
门市人员的服务方法：热情招呼 多拍多选。
如何抓住客户心理四大技巧
抓住客户心理四大技巧：观察法、商品推荐法、询问法、倾听法。
一、观察法
导购可以通过观察顾客的表情或者是动作来判断顾客的心理需求，这是导购如何揣摩顾客心理的方法之一。
一般来说，顾客的动作和表情都是心理需求的一种外在表现。
例如，顾客对某一商品反复仔细查看，耐心听导购员对商品的讲解，毫无疑问，是对商品有浓厚的兴趣的。
二、商品推荐法
商品推荐法是导购如何揣摩顾客心理的方法之二。
如果导购并不能通过观察顾客来判断其内在需求，可以试着向顾客推荐几种商品，看顾客对此的反应，以此来确定顾客的心理需求。
三、询问法
导购员不知道如何去把握顾客的心理时，也可以适当的直截了当的询问顾客有什么需求，这是导购如何揣摩顾客心理的又一招数。
导购员可以通过询问顾客一些问题来推断他们内心的想法，不过，问问题的时候要讲究技巧，否则收效不大。
四、倾听法
有些顾客属于交谈型的顾客，很善谈，这时候，导购员可以在交流中耐心倾听顾客都说些什么，以此来推断顾客的需要。
所以说，倾听也是导购如何揣摩顾客心理的方法之一。
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