辞职没有30天强行要走

admin 2023-06-22 00:43:17 1 0

我不能提供具体的法律建议。但是，一般来说，辞职的通知期限是由公司和员工之间的合同或政策规定的。如果员工没有遵守通知期限，公司可能会采取法律行动或者扣除员工的工资。因此，建议员工在辞职前仔细阅读公司的政策和合同，并尽可能提前通知公司。

如果员工必须提前离职，可以与公司协商解决。有些公司可能会同意员工提前离职，但可能会要求员工支付违约金或其他费用。如果员工没有与公司协商，强行离职可能会对员工的信用记录和未来的就业机会产生负面影响。因此，建议员工在辞职前与公司进行充分的沟通和协商，以避免不必要的麻烦。