不要想着搞垮领导！要和领导打成一片！跟着领导一起走，让领导重用你，这个方是正道。当然如果领导不是好人，那么你可以暗自搜集证据，等到领导搞你的时候，你也可以自保。
在职场中你使用过什么手段来扳倒自己的上司?
我靠自己强大工作能力和演技，终于干倒了那个黑暗且不听劝的奇葩女上司，成功把我们部门从大魔头的手下救了出来。
事情还要从我新入职的那天说起，刚入职的时候，我们部门女上司就叫我过去说讲了一通，说部门规矩不让私自建群聊天，不让说公司闲话，总之和工作内容相关的事情都没讲，乱七八糟的倒是讲了一堆。
说真的，要不是公司给的待遇好，我可能入职当天就直接走人了。后来混了一个月，和部门同事混熟了之后，才知道女上司有多变态，一个销售部门，不允许汇报自己的工作数据，因为这个数据可以直接被大老总看到。
她总是把我们的业绩，都归到自己的业绩里，以证明老板选她当部门领导还是有必要的，本来我还兢兢业业的工作，后来知道她这个毛病后，我就利用部门每个月一次老总下来查岗的机会，和我的客户一起，给老板演了场戏。
因为女上司总是在老板查岗的时候，安排一个客户给她打电话，从而让老板知道她在认真工作，那天我串通了一个玩儿的比较好的客户，让他给女上司打电话。
巧了不是，因为不是她安排的，所以正好在她去厕所的空当，客户给她打了电话，老板看没人接就自己接了，之后的事情客户也就实话实说了，比如这个单子其实是我成交的，但女上司非要留自己的电话联系之类的。
从那次之后，女上司就被革职了，因为我们老板虽然长时间受蒙蔽，但还是非常有智慧的，懂得这样的老鼠屎不能留在公司里，直接开了，而我也没想到，自己就用了一个电话，就干掉了这位大魔王。
怎么样才能跟领导搞好关系
要跟领导搞好关系，首先要会捧他，但是不能露骨，要合适宜、恰倒好处，然后要听话，领导说什么就是什么。记住：领导的话永远都是对的，就算他说错了，在外人面前你一定要坚定地拥护领导！多在领导面前表现，但不要太张扬，适可而止。观察领导的工作意图，发现他喜欢哪个人，就在领导面前说那人的好话，并且努力结交此人，领导不喜欢谁，一定要和那人保持距离，有可能的话适当地说说那人的问题。 这不是歪门邪道，这是现今社会的生存之道！！！ 顶头上司对我们的晋升起着至关重要的作用，如果能与他建立良好的关系，我们的晋升就容易得多，否则的话，即使你有一身的本领，也毫无用武之地。因此，如果你有晋升的愿望，千万要和顶头上司搞好关系。
上司也是人，他们也希望能和下属建立一种友好的关系，每一个上司都不会说是故意为难自己的下属，只要你在和上司交往的时候，掌握一定的技巧，多注意些，达到目的就不会很难。对上司忠心每个上司都希望下属对他忠诚，讲义气，重感情，不在别人面前说他的坏话，在困难的时候仍然跟随着他，而不是背叛他。肆意攻击、背叛上司，吃亏的是自己，说不定后面有一连串意想不到的报复将会接踵而至。所以，如果你是个天生的反对派，一定要设法加以改变，学会强迫自己保持沉默。为上司承担过失当上司在工作中出现了错误时，要勇于把责任揽到自己身上，这样虽说当时是有点吃亏的，但从长远来看，是会有大福的。上司心里肯定也明白，你是为他才这样的，他会觉得欠你的人情，以后如果你有事情找他帮忙，他肯定会尽力而为。 尊重上司 上司毕竟是你的上级，要对他表示尊敬，也要对他的意见表示尊重。当你和上司的意见有分歧时，不能当着众人面顶撞他，和他争论，这样会让他觉得很没有面子，下不了台，只会让他对你没有好感。最好是私下里和他交流，说话时也要采用一定的技巧，不能让他觉得你的威压，这样做除了能照顾他的面子外，对你自身也会产生好的影响。多赞扬、欣赏你的上司 每个人都希望得到别人的欣赏与称赞，上司当然也不例外。
如果你能适当地表示出你对上司的欣赏，他肯定是会非常高兴的，也会觉得你是一个有能力的人，看出了他的成果。赞扬不等于奉承，欣赏不等于谄媚。但是，对他的欣赏和称赞也要符合事实，要注意说话的技巧，不能只是一味地拍马屁
，如果你拍得不得当，说不定还会起到反作用。 多请上司批评指教 在与上司的交往中，谦逊是很重要的。要主动找上司谈话，请他对自己的工作多做指教，这可以增强自己工作方面的能力；有不对的地方要虚心地接受他的批评，这样他会觉得你是一个求上进的人，并且认为孺子可教。有的人在上司批评他时，会一脸的不高兴，认为上司在故意找自己的麻烦，这是不对的。上司对自己提意见表示他还在意你的表现，要是无论你怎么样他都不管了的话，那才是真正的坏事。要韬光养晦，不与上司争功 在上司面前过分在意金钱和物质方面的利益，对下属来说并不是好事。作为下属，你的任务主要是协助上司，假如你硬要出来邀功争宠只会让人觉得你不自量，不识大体。所以不要让上司认为你的存在是对他（她）的威胁。切记不要代替上司领功，跟上司抢镜，这样表明你目中无人，不知道尊重领导。到头来只会是功劳没有争到，名也会丧失。最好的办法是让上司给，而不是自己去抢。你应明白上司总需要一些忠心耿耿的追随者和支持者在身边，一旦他把你当成自己人看待，那就等于为你以后的发展打下了铺垫。
认真实践上司无意的谈话内容 跟上司一起时，对上司偶尔吐露的话要牢记，并在恰当的机会中加以实践。这样可以让他感到惊喜，当然也会让他对自己有一个好印象。也许有时候上司的话和工作根本扯不上关系，可是做下属的应该有随时听候差遣的心态。在可能的范围下，对上司的一言半句都应给予实践。 当上司与第三者谈话时，作为下属，如果在场的话，要对对方的言语随时保持警觉，当上司处境不利时，马上给予应和，拥有这样的部属，是上司最感骄傲和值得炫耀的。当你给上司这样的印象时，他当然是会给你相当高的评价的。 工作要一心一意 每个上司都喜欢自己的员工工作时一心一意，不喜欢那些成天想着到外面去找更好机会的员工。在跳槽成风的今天，诚信显得尤为重要。只有让上司觉得你是想在这里认认真真地工作，希望能为公司贡献自己的力量，才能赢得上司的好感。有的人为了赚钱在外面做兼职，这是一种工作不专心的表现，虽然可能并没有荒废自己的工作，但对于上司来说，这本身就是对公司不忠诚的表现，被上司发觉后必然没有好结果，即使没有被辞退，以后的发展和晋升肯定不会再被考虑了。还有的人喜欢在上班的时候处理私人事务，甚至有些人在上班的时间利用公司的公用电话和朋友聊天，这些行为更是有背于最基本的职业道德，被上司发现后必然没有什么好结果，会被认为对公司不够尊重，不把工作当回事，只是在混日子。
你现在符合上述几点要求吗？如果你做到的话，恭喜你，你在工作中一定会步步高升的。如果还没做到，那就继续努力，功夫不负有心人，总有一天，你也会成功的。 不要见着领导就绕着弯走；多跟领导聊聊天，不管从哪个角度说，都是一件对你的职业生涯极有好处的事情。 有些很有正义感的人总是有这么种看法：跟领导走得近乎的人，没别的，就是拍马屁的干活，还不就是为了多得点好处，想升官、要待遇，其实也不见得有什么真才实料，就是总在领导眼前晃悠正经人是不屑、不齿如此的。 不可否认在某些大锅饭单位确实存在着这种现象，所以也往往是这种单位才会流传小人得志这类成语，这种单位留不住人，如果你目前是在这样的单位供职，离领导远近还真无所谓，因为即便混上个一官半职的也没什么太大意思；但如果你是在效益好、能学到真本事而又人员竞争激烈的环境下，多与领导接触接触就是一件很必要的事情了。
因为无论是从开阔思路的角度考虑，还是从更实在的站稳位置的方面着想，让在任的领导喜欢你都是很重要、很实惠的事情。 我们公司有位女同事安静，原来是不显山、不露水的聪明，只是公司一位重要领导时常过来找她聊聊天，这位领导虽不直接领导安静，但他是公司董事局的成员，他的意见可以直接影响到每一位员工的去留。因此，我们的这位女同事一直稳稳当当、别人无法顶替的做着一份工作。这份工作的唯一缺点就是不太能显出安静的精明，并且让别人在背后说些她与那位领导的小道消息。 后来，那位领导因为个人原因离开了公司，有些人便傻乎乎地认为安静这下没人疼了。根本不是那么回事，不管你背后说什么，新领导上任3个月，便对安静青睐有加，大会，小会一通的表扬。安静是聪明人，自从受了第一次表扬后，她总是能在楼道里、饭厅里适时的与领导巧遇，看似有一搭，无一搭地说些工作上的想法什么的。安静从不多说一句话，反正领导喜欢她是瞎子都看得出来的，因为领导一见了她就显得心情特别好。安静工作上的成绩确实也是有目共睹的，当然是不是就真的到了领导表扬的那么杰出的程度不好说；反正安静不仅得到了公司年度的最高奖励，并且领导有意让她升为中层领导。安静没答应。结果一年后，这任领导又走了。
第三任领导走马上任了，征求了一些人的意见，安静就升了部门主任。因为前任领导的部属都给安静说好话。这第三任领导跟前两任一样，见了安静就忍不住地高兴。有些人背后说安静能得到政见不同的三任领导的共同喜欢是性格所致。因为安静有女人味。这话背后的意思也许不那么高尚，但是那些不服的人从此就不得不服了，让所有的领导都喜欢，人家安静能，你能吗？这是智慧。谁都知道安静业务是不错，但不错的不止是她一个人，为什么领导偏偏信任她呢？因为她会审时度势，会制造机会让领导了解自己，进而信任自己。 中层干部是一个单位里担任着重要职责的人，他要上传下达，要承担领导交给的任务，还要领导本部室的人往前冲，要替自己的人谋求好处，总之是件挺累心的活儿。所以，中层干部尤其应该多与上级领导交流、沟通，应该让上级随时都知道自己和自己的部室在做些什么，进展到了什么程度、做得好不好，所以，常常跟领导唠嗑儿几乎可以看做他们的主要工作内容，而不仅仅是拍马屁那么简单。即便是作为一个普通员工，在见到领导的时候，多说一说工作上的事情，告诉领导你想了些什么、想怎么做，一来是表明你对工作是很上心的，领导自然会认为你是个敬业的员工；二来他可能给你一些意见和建议，这也对你的工作很有好处。毕竟，在一个以市场为导向的单位里。他能做到领导的位置，就表明他有过人之处，值得学习。
所以呢，无论怎么说，多跟领导接触接触，对你的职业生涯都是件极有好处的事。 最怕的就是见了领导像见了恶狗一样，抹头儿就走，要不就勉强打个招呼，一低头过去了。那样领导说不定以为你在工作上出了什么问题，是不是你的部门领导跟你有矛盾了，还是你自己出了什么差错，怕领导知道，保不齐还会以为你在外面兼职呢， 要不怎么见了领导就像耗子见了猫似的。这种员工要么是真的有什么事情不愿意领导知道，要么就是清高，再要么就是对自己的工作成绩缺乏自信。第一种情况就不说了，第二种情况的厉害前文也已经叙述清楚，第三种情况，实在大可不必。也许你是对自己要求太高，对自己总是不承认、不满意，也许领导并不像你自己认为的那样，也觉得你成绩不好；即使你真的是比别人差些，只要你工作努力了，领导也并不会看不起你，相反，把你的痛苦告诉他，他也许会给你一些好的建议，让你的思路一下子豁然开朗呢。 总之，领导不可怕，不要见了就绕着走。多跟领导沟通绝对只有好处、没有坏处。参考资料：百度答案补充少说话多做事！但也要适当的跟领导多交流！然后就是尽量和领导有些共同爱好了！可以切磋一下！共同语言多了关系自然就近了！不过比较困难哦！尤其是老领导，爱好一般都 不同！
不想做这个工作了。有没有什么办法可以让老板把你辞了。 想想办法吧...
1、世界上没有十全十美的事，工作也是，人也是。很多时候要学会选择，不能既想辞职，又碍于面子，两者相害取其轻了。
2、作为长辈的都希望你有个好的工作，可以理解，我想，如果你能找到比这个好的，老板不会为难你，好好谈谈，事情说开就好，不说光猜大家都不好。
你妈妈帮你介绍的工作，你想想，老板是你哥哥，他能辞你吗？除非你出大问题，否则借他一个胆也不能辞你啊。你就自己下决心，找个让大家放心的工作，辞职就好。
有没有什么办法能把16g的ipad的内存扩大
方法如下：
1、上淘宝网，搜索“ipad扩容深亮评系张以百统块矿川”，选择评价高的店铺，购买设备扩容服务，审止住都子掌目联系客服即可选择Ipad扩容的具体情况和套餐，之后只需将设备寄到店家即可，店家收到设备后，会帮你把设备内存扩大到你选择的扩展内满者受称概固标李划病存大小后，确认使用会至室苏扬正常后发回给你。
2、到当地的手着机电脑维修市场，找到苹果手机设备维修中心，一般都是有扩容服务的，咨询老板客选择Ipad扩容的具体情况和围套餐，即可当场为你的广议延数更术村营原传营设备进行扩容，需一范个小时左右即可完成扩容。
扩展资料：
手机内存理论和计算机一样的,内存既为RAM,RAM-Random活好品鸡完代敌事AccessMemory易挥发性随机存取存储器，高速存取，读写时间相等，且与地址无关，如计算机内存等。ROM-Read Only Memory只读
存储器。断电后信息不丢失，如计算机启动用的BIOS芯片。存取速度很低，（较RAM而言）且不能改写。由于不能改写信息，不能升级，现已很少使用。
机身内存：RAM是由英文Random Access Memory的首字母构成的，意为随机存储器，即在正常工作状态下可以报速展玉往存储器中随时读写数据。根据存储单元工作原理的不同，RAM又可分为静态存储
器（SRAM）和动态存储器(DRAM)。RAM的特点：可读可写；给存储器断电后，里面存储的数据会丢失。我们经常说的内存，比如计算机的内存，手机的内存，包括CPU里用的高速缓存，都属于RAM这类存储器。
ROM是由英文Read only Memory的首字母构成的，意为只读存储器。顾名思义，就是这样的存储器只能读，不能像RAM一样可以随时读和写。它只允许在生产出来之后有一次写的机会，数据一旦写入则不可更改点酒运奏端镇谁灯。它另外一个特点是存储置治器掉电后里面的数据不丢失决受模强十业口，可以存放成百上千年。此类
存储们目矿器多用来存放固件，比如计算机启动的引导程序，手球标派其技试型穿机、MP3、MP4、数码相机等一些电子产品的相应的程序代码。
综上所述，RAM指的是手机的内存，ROM指的是存放写核成动结儿手机固件代码的存储器，比如手机的操作系统、一些应用程序如游戏等。
一个完整的ROM 根目录会有以下几个文件夹及文件： data、 META-IN、 system、 boot.img、vendor、sdcard 等几个文件夹 （data)是用户安装应用程序所在目录 ，（META-IN）是系统相
关信息所在目录，一般定制一个ROM修改系统版本信息都在这里面。（system）为系统所在目录，相当于PC系统的Windows文件夹， （boot.img）是一个镜像文件，就是所谓的内核核心，一般移植ROM的时候会用到。
可扩展存储：可扩展存储是指手机通过MMC卡、SD卡、T-Flash卡、sony记忆棒等扩展卡。
笔记本电脑
对于普通家里人用和日常办公，21世纪初期，主流配置为2G，对于大型图片和数据处理，一般建议配置最好能在4G以上。
平板电脑
是指该机器所标配内存的多少，一般平板电脑标配内存容量从2G-8G不等，也有特殊用途的机器配有16G以上的内存。内存的种类和运行频率会对性能有一定影响，不过相比之下，容量的影响更加大。在其他配置相同的条件下内存越大机器性能也就越高。
参考资料来源：百度百科-内存容量
有没有什么办法能把16g的ipad的内存扩大
方法如下：
1、上淘宝网，搜索“ipad扩容”，选择评价高的第下司青载划毫扬冲等小店铺，购买设备扩容服务，联系客服即可选卫调择Ipad扩容的具体情况和套餐，之后只需将设备寄到店家即可，店家收到设备后，会帮你把设备内存扩大到你选择的扩展内存大小后，确认使用正常后发回给你。
2、到当地的手机电脑维修市场，找到苹果手机设备维修中心，一般都是有扩容服务的，咨询老板客注命毫款创有使选择Ipad扩容的具体情况和套餐，即可当场为你的设备进行扩容，需一个小时左右即可完成扩容。
扩展资料：
手机内存理论和计算机一样的,内存既为RAM,RAM-RandomAccessMemo律ry易挥发性随机存取存储器，高速存取，读写时间相等，且与地址无关，如计算机内存等。ROM-Read Only Memory只读
存储器。断电后信息不丢失，如计算机启动用的BIOS得划想行洋型企芯片。存取速度很低翻织销车跑呼，（较RAM而言）且不能改写。由于不能改写信息，不能升级，现已很少使用。
机身内存：RAM是由英文Random Access Memory的首字母构成的，意为随机存储器，即在正常工作状态下可以往存储器中随时读写数据。根据存储单元工作原理的不同，RAM又可分为静态存储
器（SRAM）和动态存储器(婷儿乐化唱料DRAM)。RAM的特点：可读可写；给存储器断电后，里面存储的数据会丢失。我们经常说的内存，比如计算机的内存，手机的内存，包括CPU里用的高速缓存，都属于RAM这类存储器。
ROM是由英文Read only Memory的首字母构成的，意须的源均斯进千由围为只读存储器。顾名思义，就觉完铁依交钢迫拉家是这样的存储器只能读，不能像RAM一样可以随时读和写。它只允许在生产出来之后有一次写的机会，数据一旦写入则不可更改。它另外一个特点是存储器掉电后里面的数据不丢失，可以存放成百上千年。此类
存储器多用来存放固件，比如计算层次粒调日击各空机启动的引导程序，手机、MP3、MP4、数码相机等一些电子产品的相应的程序代码。
综上所述，RAM指的是手机现课坚居黑父的内存，ROM指的是存放手机固件代码的存储器，比如手机的操作系统、一些应用程序如游戏等。
一个完整的ROM 根目录会有以下几丝至挥率轴材升命束个文件夹及文件： data、 META-IN、 system、 boot.img、vendor、sdcard 等几个文件夹 （data)是用户安装应用程停物老案各渐位给形识穿序所在目录 ，（META-IN）是系统相
关信息所在目录，一般余出室介振鲜作定制一个ROM修改系统版本信息都在这里面。（system）为系统所在目录，相当于PC系统的Windows文件夹， （boot.img）是一个镜像文件，就是所谓的内核核心，一般移植ROM的时候会用到。
可扩展存储：可扩展存储是指手机通过MMC卡、SD卡、T-Flash卡、so山每认诗被久织建ny记忆棒等扩展卡。
笔记本电脑
对于普通家里人用和日常办公，21世纪初期，主流配置为2G，对于大型争茶收限图片和数据处理，一般建议配置最好能在4G以上。
平板电脑
是指该机器所标配内存的多少，一般平板电脑标配内存容量从2G-8G不等，也有特殊用途的机器配有16G以上的内存。内存的种类和运行频率会对性能有一定影响，不过相比之下，容量的影响更加大。在其他配置相同的条件下内存越大机器性能也就越高。
参考资料来源：
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