1. 与医院财务部门或人力资源部门联系，了解工资发放情况，并提出您的问题和投诉。
2. 如果与医院内部沟通无果，您可以向当地劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会投诉。您可以咨询当地劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会的联系方式，并向他们提供相关证据和信息。
3. 如果您是工会成员，您可以联系工会寻求帮助和支持，他们可能会协助您解决工资问题。
4. 如果以上途径都无法解决问题，您可以咨询律师，了解是否有法律途径可以维护您的权益。
请注意，具体的投诉流程可能因地区而异，建议您根据当地的法律法规和相关部门的规定进行操作。
如果以上步骤仍然无法解决问题，您可以考虑以下进一步的投诉途径：
1. 向当地卫生主管部门投诉：您可以联系当地卫生主管部门，向他们反映医院未发放工资的情况，并要求他们进行调查和介入解决问题。
2. 向媒体或社交媒体投诉：您可以选择向媒体或社交媒体平台投诉，将医院未发放工资的情况公之于众。这可能会引起公众的关注和舆论压力，促使医院采取行动解决问题。
3. 寻求法律援助：如果您认为自己的权益受到了侵害，您可以咨询律师，了解是否有法律途径可以维护您的权益。律师可以帮助您评估案件的可行性，并提供法律援助。
无论您选择哪种投诉途径，建议您保留相关的证据和文件，如工资单、合同、通信记录等，以便在需要时提供给相关部门或律师作为证据。
如果以上步骤仍然无法解决问题，您可以考虑以下进一步的投诉途径：
1. 向当地卫生主管部门投诉：您可以联系当地卫生主管部门，向他们反映医院未发放工资的情况，并要求他们进行调查和介入解决问题。
2. 向媒体或社交媒体投诉：您可以选择向媒体或社交媒体平台投诉，将医院未发放工资的情况公之于众。这可能会引起公众的关注和舆论压力，促使医院采取行动解决问题。
3. 寻求法律援助：如果您认为自己的权益受到了侵害，您可以咨询律师，了解是否有法律途径可以维护您的权益。律师可以帮助您评估案件的可行性，并提供法律援助。
无论您选择哪种投诉途径，建议您保留相关的证据和文件，如工资单、合同、通信记录等，以便在需要时提供给相关部门或律师作为证据。
如果以上步骤仍然无法解决问题，您可以考虑以下进一步的投诉途径：
1. 向当地卫生主管部门投诉：您可以联系当地卫生主管部门，向他们反映医院未发放工资的情况，并要求他们进行调查和介入解决问题。
2. 向媒体或社交媒体投诉：您可以选择向媒体或社交媒体平台投诉，将医院未发放工资的情况公之于众。这可能会引起公众的关注和舆论压力，促使医院采取行动解决问题。
3. 寻求法律援助：如果您认为自己的权益受到了侵害，您可以咨询律师，了解是否有法律途径可以维护您的权益。律师可以帮助您评估案件的可行性，并提供法律援助。
无论您选择哪种投诉途径，建议您保留相关的证据和文件，如工资单、合同、通信记录等，以便在需要时提供给相关部门或律师作为证据。
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