原配没有证据找小三闹如何反击
有啥好反击的，就是问她一句别自己老公有问题就找世界上所有的人问。
要真有事你先拿出证据来。
婚外情让原配知道了,来责问小三,小三如何面对,在原配没有证据的情况下……
她现在是只是怀疑而已吧。他承认了吗
我觉得你可以不理她。看他自己怎么处理吧。
躲著点儿
原配妻子没有证据来质问小三,那小三该怎么做?
已经说是小三了，还要什么证据不证据的。本来就理亏吧。要是真的想在一起就争取喽
没有证据如何告人。
没有证据没办法的。什么事情呢？
没有证据如何报警
如果没有证据，那就在公安机关立不了案，也就追究不了相关犯罪嫌疑人的责任。比如说，你看见别人正准备往你水杯下毒鼠强，你当场看见并且制止了，对方马上处理的毒物并且没有第三人在场或者监控画面，那么这事很难立案并且追究到对方的法律责任。
没有证据工资如何要
没有证据，可以带身份证到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付克扣的工资。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局列印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录影或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；
1、劳动监察一般在当地人力资源和社会保障局（俗称的劳动局）内，劳动监察投诉不收费；
2、投诉时，需要你携带本人身份证，如果有与这家公司存在劳动关系的证据，可以一起带着，比如工作牌、工作证、劳动合同等；没有证据也一样投诉；
3、到劳动监察投诉时，在那写一份投诉申请即可，劳动监察有表格；
4、一般劳动监察在60天内处理完毕。当然能否处理，也要看你当地劳动监察的执法力度。
5、其余不懂的，可以看《劳动监察条例》
原配发现老公有外遇，但是借男人的嘴传达警告小三，说手上有证据，但是原配没拿出证据,这是为什么
不见棺材不掉泪吗？是不是外遇，是是不是小三，自己心里没数吗？
没有证据如何打官司
没有证据而诉讼的话，是需要承担很大的诉讼风险的。
法院审理案件，依据的是案件事实和法律的规定，而证据就是证明案件事实的。在当事人就其诉讼请求提出时，需要有证据证明其主张的事实依据，否则将承担不利的法律后果，也就是败诉的法律后果。
作为当事人来讲，在没有证据的情况，建议积极收集证据，包括书证，物证，视听资料，证人证言等，这样才能有利自己权益的维护。
小三反击原配说的狠话
是你的就是你的！况且，就算和人家老公玩，也不要去破坏人家的家庭！人家老公身上所有的魅力，都是他老婆培养出来的！或许并不适合你！等你接触久了，就会发觉他没有你想的那么美好！
夫妻因小三闹离婚上法庭！小三能反击吗
你可能告那个男人欺骗感情，
原配来单位闹怎么处理
法律分析：依据我国相关法律的规定，如果小三知道男方已经结婚的情况下与其形成的夫妻关系名义生活的，会构成重婚罪，原配是可以告小三重婚罪的，如果不知道男方已婚的，不构成重婚罪，原配是不能告的，只能告已婚的一方。
法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百五十八条 有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。
《中华人民共和国刑事诉讼法》 第一百一十条 任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报，都应当接受。对于不属于自己管辖的，应当移送主管机关处理，并且通知报案人、控告人、举报人对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的，应当先采取紧急措施，然后移送主管机关。犯罪人向公安机关、人民检察院或者人民法院自首的，适用第三款规定。
原配没有证据去小三厂闹可以起诉她吗
可
我没有证据证明我在公司上班可以索赔吗？
如果你没有证据证明你就是这家公司的员工，因此，你的索赔请求很难得到法院的支持。
请你出示相关的证明材料，如工作证等来证明你就是这家公司的正式员工，来主张你的权利。
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