1、对HR表示感谢：不管成功与否，基本的礼节我们一个都不能够少，感谢HR不仅可以看出一个面试者的修养，还会让HR感到比较难为情，说不准他还是有机会说服上司给你一次试用机会的。
因此，即便你面试失败了，也不要吝啬说那几句感谢的话，你需要感谢HR对你的坦诚，好让你不耽误寻找下家单位的时间，另外你还需要感谢HR给你这次面试机会，以及让自己看到的不足。
2、询问自己失败原因：这往往不仅可以挽回你的脸面，还会让你以后的求职畅通无阻，不会犯同样的错误。
往往很多人不吝开口询问自己面试失败的原因，这很显然是愚蠢的做法，因为如果不问，那这场面试就是在浪费时间，徒劳无功。
3、时刻保持微笑：微笑往往是让面试者能够表现良好的一面，也是用人单位希望看到的，很多时候，微笑往往会感染HR，很容易在快要走的时候让对方改变原先的决定，给到试用的机会。
4、再次争取机会：这就是在离开应聘单位的前戏了，不管对方说得多么拒绝，有了这句诚恳的争取词的话，常常可以让对方考虑考虑的，说不准在对方合意人员爽约时就会想到自己。
怎么挽回拒绝了的offer?
1、打电话或者发邮件
争取时，可以直接给联系你的HR打个电话，抹不开面子就发邮件。“您好，我是之前来应聘xx职位的××，之前没考虑好拒绝了咱公司的offer，我仔细又想了想，还是希望可以来贵公司，不知道您是否可以再给我一次机会？谢谢。”最重要的就是说明自己之前没想明白，现在琢磨清楚了，还是你们这最好，谦虚有礼，语气真诚。
2、二次投递或内推
如果你实在不好意思所谓跪舔，也可在官网，求职APP，以及找熟人内推等渠道，再次投递，当作自己是第一次投递简历的陌生求职者，也不是不行。
假如事后想反悔，可以尝试着与单位进行联系，询问是否能够再去公司面谈，如果公司尚未招到满意的人才，你说明情况后多数还是会给你这个机会；当你拒绝以后，该要约从法律上讲就失效了，公司可以立刻给备选人员发出offer，此时你已没有反悔的空间，除非和单位重新协商一致，发出新的offer。
老板挽回员工,拒绝怎么说好呢
加工资。这点可是很重要的。对好的员工要好点呀。老实人不可欺也！
拒绝了一家公司的offer,但是现在后悔了,可以挽回吗,如果可以的话...
很奇怪你为什么把这个问题拿到这里来问，直接和B公司联系就是了，如果他们那个职位仍然有需求的话应该没问题的，不要怕不好意思，尴尬，反正成就成，不成的话也就打着最后一次交道了，没什么的，直接去问，时间宝贵，时间长了，人家搞不好又招新人了。
如何挽回已拒绝的工作
在找工作的时候不要太顾及脸面，否则合适的工作机会都会被你错过，如果你已经婉拒过了，那么你可以仍然联系对方的人事，询问鱼条殖袁创交你当前应聘的职位是否已经有人了，如果对方仍然觉得你合适，那么他会主动邀请你。
作怎么挽回已拒绝的off班求息那er
如果你想要挽回的话，必须要主动跟对方去联系，说明你的情况。如果罗侵孩间对方觉得你非常合适食普宜挥刚求长这个岗位的话，肯定还会给你一个机会。
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